五、考察考核

按各个招考职位名额1：1的比例，对体检合格者进行考察考核。

考察考核由用人主管部门分别组织实施，综合考察考核入闱人选的政治思想、道德品质、法纪表现、业务能力、奖惩等情况，考察考核不合格出现职位名额空缺时，按总成绩依次递补。

六、聘用审批

根据考试、体检、考核结果，由用人单位及主管部门依据考试总成绩提出拟聘用人员名单，经市招考领导组审定后，在新闻媒体上公示，接受社会监督。公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《长治市事业单位聘用工作人员审批表》一式三份，报市人事局审批。

被聘用的人员，试用期为一年，期满考核合格后办理正式手续；考核不合格者，取消聘用资格。

七、监督检查

命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节，由市人大、市纪检委、市人事局和用人主管部门的纪检监察部门共同监督检查，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

监督电话：2042378 市纪检委党风廉政建设室

咨询电话：2192522 市人事局人才流动开发科

特此公告

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