四川省属事业单位招聘考试复习资料:《公共基础知识》之事业单位的有关情况 -财富网

四川省属事业单位招聘考试复习资料:《公共基础知识》之事业单位的有关情况

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四川省属事业单位招聘考试复习资料:《公共基础知识》之事业单位的有关情况

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    二、全面推行公开招聘制度
    为了规范用人行为，防止用人上的随意性和不正之风，事业单位凡出现空缺岗位，新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。
    事业单．位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作；应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。
    为了保证人员聘用工作的顺利平衡进行，聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘；面向社会招聘的，同等条件下本单位的应聘人员优先。
    受聘人员如系其他单位的工作人员，事业单位、企业单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，机关单位的工作人员应当征得原单位书面同意其调（流）动。
   （一）招聘工作的原则和方法
    事业单位招聘工作人员，必须在机构编制部门核定的编制数额和人员结构比例、政府人事行政部门下达的增加人员计划内进行。国家和省另有规定的，从其规定。
    事业单位招聘工作人员，应当坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核的方法进行。
   （二）可以采取直接考核的方式招聘的人员
    以下人员可以采取直接考核的方式招聘：
    l．具有研究生学历或者硕士及以上学位的人员。
    2.具有中级及以上专业技术职称的人员。
    3．具有技师及以上工人技术职务的人员。
    4.按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员。
   （三）招聘范围
    事业单位招聘工作人员应当面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。
   （四）应聘条件
    应聘事业单位工作人员，应当具备以下条件：
    1．具有中华人民共和国国籍。
    2.守法遵纪，品行端正。
    3.具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力。
    4.身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作。
    5.招聘岗位职责要求的其他条件。
    此外，对应聘人员的学历要求为：应聘专业技术岗位、管理岗位的人员，应当具有大专及以上学历。应聘工勤岗位的人员，应当具有中专、中技或者高中及以上学历。民族自治区域的事业单位和乡镇事业单位招聘工作人员，对应聘人员的学历要求可以适当放宽。
   （五）招聘程序
    事业单位工作人员招聘工作按照下列程序进行：
    1．制定招聘计划。
    2．发布招聘信息。
    3.受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查。
    4．考试。
    5．考核。
    6．体检。
    7．确定拟聘人员，公示招聘结果。
    8.签订聘用合同，办理聘用手续。

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