**掌握人性的管理 

39、不要只是期望公司透过制度来激励员工士气，随时想想有哪些我可以自己来做的部分。 

40、每一位员工都要能够多加了解，确实掌握他的背景、个性、习惯、需求、态度、优缺点。

41、养成每天说几句好话的习惯，如“辛苦了”、“谢谢”、“做得不错”等。 

42、不只是赞赏员工，遇到员工有错的时候，能给予必要的责备。 

43、员工本人生病时，能拔通电话给予关心，如果员工家中有婚丧喜庆，尽可能去参加。

44、要求员工的事，自己也要能做到，凡事从自己做起。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]  下一页