重庆人事人才网关于2008年上半年公开考试录用公务员的公告简章 -财富网

重庆人事人才网关于2008年上半年公开考试录用公务员的公告简章

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重庆人事人才网关于2008年上半年公开考试录用公务员的公告简章

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    （三）体能测试
    体能测试时间为2008年5月23日。招考公安人民警察和重庆市交通行政执法总队执法人员的体能测试由重庆市人事局分别与重庆市公安局、重庆市交委统一组织，体能测试在各招考地进行。以招考职位体能测试比例进入体能测试，若最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入体能测试。达不到体能测试比例按实际人数体能测试，不减少招考指标。
    体能测试项目：按照《公安机关招录人民警察体能测试标准》（详见附件4），男性为10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上；女性为10米×4往返跑、800米跑、立定跳远、仰卧起坐。报考区县（自治县）公安局基层民警岗的考生体能测评有3项及以上达到规定标准的为合格，报考公安机关其他职位的考生体能测试有2项及以上达到规定标准的为合格。报考重庆市交通行政执法总队执法职位的考生体能测试参照《公安机关招录人民警察体能测试标准》，有2项（其中男性1000米跑、女性800米跑必须合格）及以上达到规定标准的为合格。体能测试结束的当天公布体能测试结果。
    体能测试的具体时间、地点，请于2008年4月25日后登陆重庆人事人才网查询。
    （四）面试
    面试时间为2008年5月25日。依据面试比例，按同一单位同一职位在笔试合格人员中，从高分到低分依次确定进入面试人员。按照招考职位面试比例，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。
    如进入面试人员达不到比例的，则重新计算确定招考指标。计算公式为：重新确定招考指标数=通过笔试进入面试人员数×面试比例，计算结果出现小数按四舍五入法处理。刑事技术岗、狱医岗、法医岗进入面试人数达不到比例的，不减少招录指标。
    面试以结构化面试或无领导小组讨论的方式进行[部分单位以结构化面试（或无领导小组讨论）和加试专业知识的方式进行]。市级部门招录指标为2名及以下的实行无领导小组讨论面试，其他职位原则上实行结构化面试。结构化面试成绩公布方式为：面试完第二位考生后，主考官当场向第一位考生宣布面试成绩，以此类推；无领导小组讨论面试成绩当天公布。面试要求考生用普通话回答问题，满分100分，60分及以上为合格。面试结束的当天(面试考生40人以上的可以第2天)向应试人员公示面试成绩、总成绩和参加体检人员名单。
    专业知识考试在面试之前由招考单位在重庆市人事局的指导监督下组织进行，满分为l00分。面试成绩计算公式为：面试成绩=结构化面试（或无领导小组讨论）成绩×70％+专业知识成绩×30％。考试时间为2008年5月20日。在专业知识考试的次日前，由招考地区或市级部门公布专业知识考试成绩。
    若刑事技术岗、狱医岗、法医岗未能完成的招考计划，经重庆市人事局、重庆市公安局同意后，可采取调剂的办法补录。具体调剂办法是：在报考其他地区相同职位且参加了面试但未进入体检的考生中调剂，调剂考生需按简章规定进行面试、体检、考察、公示等工作。具体调剂方案，请于2008年6月初登陆重庆人事人才网查询。
    面试和专业知识考试的具体时间、地点，请于2008年4月25日后登陆重庆人事人才网查询。

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