重庆人事人才网关于2008年上半年公开考试录用公务员的公告简章 -财富网

重庆人事人才网关于2008年上半年公开考试录用公务员的公告简章

热 ★★★

重庆人事人才网关于2008年上半年公开考试录用公务员的公告简章

［财富网 http://www.cf158.com 文章录入：cf158 ］减小字体增大字体

    六、体检和考察
    在面试合格人员中，以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩[报考区县（自治县）公安局基层民警岗的计算公式为：总成绩＝笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%；报考其他职位的计算方式为：总成绩＝笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%]，按招考职位指标从高分到低分1∶1的比例确定体检人员。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则依次以《行政职业能力测验》、《申论》（或《公共基础知识》）考试成绩高低的顺序确定进入体检的人员。
    公务员的体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》规定和渝人发〔2005〕25号文件的要求组织。
    公安人民警察的体检按《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（渝人发〔2002〕60号）以及重庆市人事局、重庆市公安局《关于进一步加强公安机关招考人民警察体检复查工作的通知》（渝人发〔2005〕142号）的要求组织。
    体检合格者，由市级招考部门或者由当地政府人事部门会同招考单位对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身体状况以及是否需要回避等统一组织考察。
    若体检、考察不合格出现缺额时，则按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。如递补人员出现总成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。
    体检时间、体检报到地点及有关事宜请于2008年4月25日后登陆重庆人事人才网查询。
    七、公示
    招考地区和市级部门按规定程序和标准从考试成绩、体检和考察结果均合格的人员中确定拟录用人员，并对拟录用人员进行为期7天的公示，公示应在招考地区、部门或通过网络、报刊进行。
    公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、准考证号、毕业院校（或工作单位），同时要公布举报电话，接受社会监督。

上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页