重庆人事人才网关于2008年上半年公开考试录用公务员的公告简章 -财富网

重庆人事人才网关于2008年上半年公开考试录用公务员的公告简章

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重庆人事人才网关于2008年上半年公开考试录用公务员的公告简章

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    八、录用审批及待遇
    （一）考试、体检、考察合格，公示期满后没有反映问题或者有反映问题但不影响录用的，报重庆市人事局审批录用为公务员（参照公务员法管理人员），享受相应待遇。录用审批前，若出现拟录用人员不符合招考条件、自动放弃录用资格等情况时，其缺额按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补；如递补人员出现总成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。新录用的公务员（参照公务员法管理人员）实行一年试用期。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用资格。
    此外，新录用的公安人民警察须经3个月的岗前培训（计入试用期），岗前培训不合格者取消录用资格；试用期满合格的予以任职，并按照《中华人民共和国人民警察警衔条例》评授警衔。新录用的市交通行政执法总队执法人员须经3个月的岗前培训（计入试用期），岗前培训不合格者取消录用资格。
    （二） 2008年高校应届毕业生，如在2008年12月31日前未取得毕业（学位）证书，不予录用。
    九、纪律要求
    （一）招考公务员工作是面向社会选拔优秀人才的重要渠道，各部门领导要高度重视，认真做好相关工作，保证这次招考工作的顺利进行。
    （二）公开招考公务员工作政策性强，要坚持原则，照章办事，严格程序。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或录用资格，按公务员考试录用有关规定追究当事人的责任。
    招考过程中涉及的有关问题，请于2008年2月28日后（因28日前市人事局将搬迁办公楼并启用新电话号码）按以下方式咨询：
    涉及网上报名技术和笔试考务方面的有关问题可咨询重庆市人事考试中心，电话：023-86868812（咨询笔试考务）、023-86868837（咨询网上报名技术）；涉及招考政策方面的有关问题可咨询重庆市人事局公务员管理处，咨询电话：023-86868608、023-86868609、023-86868612。
    本简章由重庆市公务员主管部门负责解释。

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