（三）深入开展“新三化”，全面提升就业服务层次。
    1、抓规范管理，推进就业服务制度化。一是完善了失业人员登记和免费就业服务制度。建立了就业登记、失业登记相衔接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强了对失业人员的动态管理。市劳动力市场上半年求职登记6613人，已安排就业4311人，其中免费提供职业介绍服务3450人。二是完善了就业困难群体再就业援助制度。通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难群体针对性开展就业服务和及时公益性岗位援助。上半年全市为困难群体购买公益性就业岗位305个。三是就业服务统计制度。我们印发了《关于加大空岗开发力度规范报送城镇新增就业人员情况的通知》，确保了各项统计数据真实、准确、上报及时，提高统计工作质量和水平。
    2、抓行业职能建设，推进就业服务专业化。一是开展基层劳动保障工作人员专业培训。我们先后对街道（乡镇）和社区劳动保障专干进行就业普查、劳动保障政策、劳动99软件等业务培训四期，普遍提高了专职工作人员的就业服务专业化水平。西塞山和黄石港区还组织专职人员进行了封闭式学习考试。二是加大宣传力度，为服务对象介绍专业知识。今年以来，通过基层劳动保障平台、媒体就业专版专栏、热线电话和大型政策咨询活动，我们为企业和下岗失业人员提供政策咨询服务4万余人次。
    3、抓统筹规划，推进就业服务社会化。一是出台了《关于将〈再就业优惠证〉发放范围扩大到集体企业下岗失业人员的通知》，扩大了再就业优惠政策的扶持范围。二是拓展供需平台，本着打造“品牌职介”、“特色职介”的指导思想，在办好每月28日大型劳务集市之外，还与相关部门、企业联合召开了各类专场招聘会。如5月15日与市残联联合举办了残疾人专场招聘会，5月21日与有色金属公司联合举办了“送岗位到企业”招聘会，6月6日联合总工会、工商联举办了民营企业招聘周。全市民营企业招聘周共举办专场招聘会7场，提供岗位13121个，安置就业5589人。三是营造平等就业环境，促进城乡统筹就业。我们在三月份开展了“春风行动”，将一张张印有路线指引、政策解答、外观设计新颖的春风卡发放到广大进城务工农民手中，帮助他们解决就业和社会保障等方面的难题，有序组织18.5万农村富余劳动力外出务工。

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